更新于 1月3日

蔚来---店主管【直营】

1.5万-2.5万
  • 淄博张店区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新车门店销售
【薪酬结构】
1、无责底薪9-15k*13薪+提成,综合月薪15-25k+股票
2、福利待遇: 五险一金(公积金执行当地缴纳比列上限)
3、晋升途径:助理销售顾问-销售顾问-店主管-店总-区店总

【任职要求】
1、新势力车企1-2年销售管理经验,或豪华车企以上 BBA 经验1-2年销售管理经验;
2、年龄35岁以内,不脱产;
3、统招大专及以上,本科优先;

【工作地址】
重庆南路/黄岛/银川西路

【岗位职责】
1.支持团队的用户发展及销售目标达成:
根据销售策略和团队目标,在确保完成个人目标优秀达成的同时,支持和帮助团队增加锁单数量和交付数量,确保个人和团队销售业绩高标准达成;
2.支持销售流程的精细化管理提升及团队人员赋能:
带动团队成员,帮助团队包括但不限于LCTOD的流程精细化管理,包括线索跟进、试驾组织和“临门一脚”订单锁定促成;督促和引导团队成员参加培训、进行知识分享等方式提升销售能力;
【工作时间】
排班不固定工时制(依据所在门店营业时间调整上下班时间),(上六休一),法定节假日,带薪年假

工作地点

乐道体验店(淄博富力万达)1F

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型汽车制造企业
  • 公司地址: 合肥蜀山区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

赵女士/招聘专员

三日内活跃
立即沟通
公司Logo深圳南区人瑞人力资源服务有限公司
人瑞是中国领先的综合人力资源解决方案提供商数字化时代,人才供应链必须契合企业数字化战略下的业务发展需要人力资源管理的使命,在于构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用人瑞坚持以效果为导向的人力资源服务模式,依靠技术驱动人力资源的服务能力,通过强执行力的组织体系与专业团队,为客户提供满意的、适应数字化需求的人力资源一体化服务!
公司主页