更新于 12月11日

招聘主管/副经理

8千-1.5万
  • 南京鼓楼区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售岗位招聘
工作职责:
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与需求部门保持密切沟通、对接;
2、负责面试过程安排,简历筛选,电话邀约面试及面试过程的组织和实施;
3、维护公司现有招聘渠道,及时发布及更新招聘信息,积极开拓招聘渠道,满足公司人才需求;
4、建立人才库,储备人才资料,协助完成公司人才招聘流程和招聘系统优化;
5、参与专项招聘工作,如高校招聘、人才专项招聘实施;
6、部门交办其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;
2、熟悉招聘流程、招聘渠道使用及维护,具备一定的面试技能;
3、较强的事业心,工作积极主动,优秀的口头表达能力和逻辑思维能力;
4、性格开朗,富创新力和学习力,较好的抗压能力及良好的职业素养;
福利待遇:
1、完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训)
2、广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监);
3、五险一金+商业保险;
4、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。

工作地点

云巨石教育(清江路校区)

职位发布者

姚女士/招聘经理

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江苏云巨石科技有限公司是一家多元产业企业集团。创立于2015年,现已形成“个性化、托管&美育、校企合作与研学、体育培训、健身运营”五大核心业务板块,旗下拥有多家分公司,员工总数近700人。公司成立以来注重产品及特色课程的研发,先后推出青少年学商&学能综合测评系统,托管服务体系、青少儿体质体能评测系统,六对一服务系统,并同时推出1V1个性化课程、特色夏/冬令营路线、美术、击剑、体适能等极具竞争力课程。云巨石凭借严谨的服务流程、专业的研发团队、科学的工具,全方位为客户提供专属定制服务,赢得了一致好评。2016至2021年,连续被评为“诚信企业”“创新力教育品牌”及“先进单位”,逐渐奠定了行业内领先的市场地位。云巨石集团坚持以人为本的发展战略,高度重视人才的培养,集聚了大量英才。在此基础上,集团完善了管理架构,设置了五大职能支持中心。其中人事部分设培训中心,结合公司的发展完善了内部培训管理体系、培训课程体系及培训实施体系,建立了相应的留才机制,为企业的长期发展提供了充足的后备力量。
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