更新于 12月31日

人事经理-X8585A

1.5万-2万·13薪
  • 常州
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬设计绩效考核岗位培训战略规划
人事经理JD
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持:
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度:
3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4、制定招聘计划、招聘程序,做好招聘总结与分析;
5、根据公司对绩效管理的要求,制定绩效管理制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、制定薪酬政策和晋升政簧,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策;
7、根据公司情况,制定培训计划,开展各类员工培训;
8、构建公司良好的员工关系,做好人员发展的日常管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限。
2、制造行业、新能源行业8年以上人力资源工作经验,3年以上人事经理岗位经验。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程
6、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。
7、技能技巧:熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
8、个人素质:对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力,高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观,善于与各类性格的人交往,待人公平。

工作地点

江苏省常州市武进区武进经济开发区兰香路8号国家石墨烯新材料高新技术产业化基地

职位发布者

王雨静/人事经理

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公司Logo常州硅源新能材料有限公司
常州硅源新能材料有限公司(以下简称“公司”)成立于2020年11月,是一家专注于锂离子电池硅基负极材料的研发、生产和销售的创新型企业。公司总部坐落于江苏省常州市西太湖石墨烯科技产业园。公司以清华大学相关专利为基础,与清华大学深度合作,在清华大学流化炉包覆技术专利基础上,对硅基负极材料进一步研发及产业化。经过两年多的努力,公司已从产品研发阶段进入到规模量产阶段。同时,创业团队中有若干位海外归国博士,拥有丰富的创业和产业化经验,团队中大部分成员有长期的锂电池行业的经验。团队中关键成员有成功带领和推动公司从初创到在美国和国内主板上市的经验。公司始终秉承“顾客导向、持续改进、诚信合作、全员参与”的质量方针,在技术驱动的发展道路上,我们始终以产品质量为生命线,以客户价值为导向,不断推动行业技术的突破与进步,致力于打造拥有自主知识产权和核心技术专利的标杆型锂离子电池负极材料方案供应商。我们拥有一支年轻多元的专业团队,充满激情与活力,现热忱邀请立志投身新能源材料行业的优秀人才加入我们,与我们携手共创美好未来,共同助力能源转型与可持续发展!
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