职位描述

需要有土建或市政项目工作经验

一、岗位职责：

1、参与图纸会审并交底技术与安全：参与图纸会审，向参与施工的的专业人员及劳务队伍进行技术、安全交底；

2、管理施工测量和放线：负责管理施工测量、放线工作；

3、制定方案和措施并提供技术支持：施工方案和技术措施的制定，搞好市场调查和分析，向各级技术人员提供各种技术支持；

4、管理施工组织和编制并指导制定方案和计划：负责施工技术组织管理和施工组织设计编制，指导专业施工人员按照制定的方案和计划进行施工；

5、监督分项工程并结算工程量：负责各分项工程完成后的计量并对过程实施监督，负责各施工队完成工程量的结算；

6、负责开工令和施工任务单：负责各分项分部工程的开工令、施工任务单；

8、制定安全文明施工措施并检查督促安全生产和文明施工：制定安全文明施工组织设计和生产技术措施、检查督促安全生产和文明施工；

9、建立健全技术档案管理制度并作好资料备份工作：建立健全技术档案管理制度，指导资料员做好工程竣工档案及结算资料管理并作好资料备份工作；

10、复核修正并维护现场技术数据：实行技术复核制度，对现场基础性技术数据定期组织复核修正、维护；

11、完善记录和数据收集并监督管理资料：完善施工记录和数据的收集，做好资料存档的监督管理工作，为结算提供完整、准确的原始数据；

12、检查和验收工程质量并防止重大技术质量事故：负责组织工程质量的检查和验收，并做书面记录、制定措施，防止发生重大技术质量事故，对发生的重大技术质量事故负责；

13、监督并完善施工工艺并严控不过施工成本：带领项目部全体技术人员、施工人员制定和完善施工工艺并监督实施，严格控制施工成本。

二、任职要求：

1.3年以上建筑施工总包企业技术质量工作经验，中级及以上职称，一级建造师优先；

2. 熟练掌握工程施工流程，熟练掌握国家施工技术规范和标准；

3. 具有较强的工程技术专业功底以及良好的协调沟通能力。

* 该岗位薪资由基本工资（税后）+绩效工资（税后）+公司福利+公司奖励（市场投标奖+项目履约奖励+工程变更洽商奖励）四部分组成。

职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、交通补贴、员工食堂、节日福利、体检福利、团建活动、司龄补贴、证书补贴、培训/进修、慰问金等