岗位职责:
薪资核算
1.协助部门经理制定年度人员编制方案、薪资福利预算；
2.员工考勤汇总、员工薪酬结算、各类补贴等工作;
3.根据集团绩效管理相关要求，协助部门经理跟进绩效管理相关工具表单的下发和回收，在各部门内开展绩效相关培训指导，并对各部门绩效考核结果进行汇总；
4.负责员工用/退工手续、社保和公积金手续办理与费用的核算工作;
5.负责商场员工薪酬、社保相关数据相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据;
6.配合部门经理及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并进行材料整理上报、存档;
7.完成公司综合工时申报、最新假期核定、社保公积金政策落地管理;
8.负责公司员工入离调转，oa运营等工作；
9.积极协助承担公司反腐、违规的督查职责;
10.完成上级领导交办的其他工作。

职位要求:
1.较强的抗压能力，学习能力及沟通表达能力;
2.本科及以上学历，三商在线，有车有驾照；
3.对数字敏感，仔细，严谨有较好的逻辑思维能力。