职位描述：

1. 目标制定及任务分解：负责销区整体市场规划、具体运作策略的制定并落实、跟踪、定期督导执行；负责接受并领导组织分配、落实、完成区域的各项销售任务；

2. 负责制定区域销售人员绩效考核方案、奖罚措施及销售分配制度并组织实施；

客户开发及管理：负责区域所有行销经理重点客户的拜访、客情维护并建立稳定的合作关系及大型直供客户的开发、洽谈、拓展：

3.负责指导所辖行销经理对客户资信工作的认证，并对货款的安全回收负领导责任。每月督促对帐工作的按期展开；

4.竞品分析：负责了解区域内竞争产品和相邻区域我司产品的售价情况，对区域销售的产品售价有市场导向规划、建议权：负责搜集区域内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本销区市场状况，并随时与主管领导进行沟通并采取应对措施；

5.团队管理：负责创建和谐大区，建设优秀团队、培训指导下属、建立人才梯队。对本区行销经理、技术服务人员进行提职、加薪、调整、解聘的建议权；

6.日常工作：负责每月按规定日期向业务中心提报、审核区域销售滚动计划；负责按公司相关规定会签区域内相关报帐凭单：协助完成集团、公司交办的其他任务。

任职要求：

1. 大专以上学历，市场营销或相关专业；

2. 5年以上同行业营销、市场管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3. 独立规划、开发、运作区域市场的能力；丰富的管理团队经验并落实、考核、督导团队完成公司的各项任务指标； 4. 掌握一定的员工管理方法，以结果为导向，注重过程追踪，关键节点把控，一追到底；

5. 具有较强的市场敏锐度，及时捕捉市场动态，熟悉本行业业务，具备较强的客户开发能力和客户管理经验；

6. 熟悉各种商业合同，能够独立并协助员工对外谈判并签订合作合同及协议；

7. 能够独立制订区域市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，参与市场调查，并为公司提供一定的建设性意见；

8. 具备独立出差能力，有较强的自控能力。

薪资：底薪+绩效+个人提成+团队提成+年度奖金

福利待遇：六险、绩效奖金、年度奖金、节日福利、团建。