更新于 1月6日

人事主管

6千-8千
  • 榆林榆阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师
岗位职责:
1.业务生产协作:(1)与业务、生产部门沟通协作,了解人力资源需求并提供相应的解决方案; (2)定期收集、分析人力资源数据,并向业务、生产部门提供报告和分析,以支持决策制定。
2.招聘选拔人才:负责招聘需求、人才画像、岗位发布、简历筛选、面试和录用等工作。
3.人才发展管理:(1)做好动态人才发展规划;(2)推动人才盘点工作;(3)负责公司关键岗位的人才发展,通过合理的培养与晋升机制,使ROI最大化。
4.绩效薪酬管理:(1)负责公司绩效管理与优化工作;(2)负责工资薪酬体系搭建与优化工作。
5.员工关系管理:(1)支持组织变革和重组,包括人员流动、岗位调整和劳动合同终止等;(2)负责加深员工与组织的情感关系,实施员工福利设计、员工关怀和奖励计划;(3)负责员工劳动关系管理,处理员工投诉,并帮助解决员工冲突和问题。
6.集团对接工作:与集团本部保持沟通,按要求执行人力资源工作,保持战略步调一致。
7.完成领导交代的其他工作事项。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备扎实的法律知识,包含劳动法、公司法、合同法等相关领域;
2.有3年以上HRBP相关工作经验,熟悉大宗商品、供应链相关知识的优先考虑;3.具备较强的表达与沟通能力;
4.擅长处理员工关系,性格温和有耐心;
5.较强的文字处理能力,熟练掌握office办公软件技能。

工作地点

榆林象道国际物流园办公楼

职位发布者

冯先生/hr

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公司Logo象道物流集团有限公司
象道物流集团有限公司象道物流集团有限公司成立于2017年6月5日,是世界500强、中国企业500强上市公司厦门象屿股份有限公司控股子公司。公司秉承“立足供应链,服务产业链”的经营理念,凭借股东方厦门象屿股份有限公司、厦门五店港物流供应链有限公司完善的铁路物流服务网络,以及良好的资金、资信优势和管理经验,旨在打造物流、商流、资金流、信息流四流合一的一体化流通服务平台,发展为汇聚公铁运输、多式联运、仓储配送、供应链金融等服务于一体的现代物流产业集团。目前公司在中国铝行业、煤炭行业等多行业拥有丰富的铁路物流经验,并以核心物流节点的铁路场站、专用线资源以及专业的服务能力,致力于为广大客户提供个性化的物流服务方案,服务产品内容主要包括铝产品(氧化铝、铝锭)、煤炭、建材(陶瓷、石材、水泥等)、农副产品、钢材等。厦门象屿股份有限公司厦门象屿股份有限公司由象屿集团旗下所有供应链服务相关子公司重组而成,2011年8月在上海证券交易所重组上市(股票代码:600057)。厦门象屿位列2020《财富》世界500强第298位,中国500最具价值品牌第139位,2020《财富》中国企业500强第37名、2020中国物流企业50强第2名及厦门企业100强第3名。公司主营业务为供应链管理及流通服务、物流平台开发运营。公司以“创造流通价值,服务企业成长”为经营宗旨,立足供应链,服务产业链,紧跟中国由世界工厂向世界市场发展的步伐,为客户提供从原辅材料与半成品的采购供应直至产成品的分拨配送之间的全价值链流通服务,对全过程的商流、物流、资金流以及信息流进行系统、完善的计划、组织、协调、控制,协助制造和流通企业全方位打造供应链核心竞争力。公司已形成覆盖全国的市场网络,并拥有完善的海外代理网络,已成为国内外一批大型企业的战略合作伙伴。
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