岗位要求:

1、能够独立完成考勤数据的分析工作，并从中识别异常数据，进而发现问题所在;

2、能够独立完成员工培训，包括但不限于新员工入职培训、信息安全培训等;

3、能够独立负责员工沟通工作，定期或不定期地进行多维度的员工访谈，了解员工的需求和反馈;

4、能够在指导下独立完成绩效和薪酬管理等相关工作;

5、能够在指导下独立处理突发事件和员工退场事件，确保过程顺利且无风险;

6、针对业务中的问题，能够清晰地思考并输出有效的解决方案。

任职要求:

1、本科，人力资源专业优先，学信网可查

2、良好的表达能力、沟通能力和理解能力;

3、较强的抗压能力和执行力;

4.有乙方驻场或HRBP工作经验优先。