工作职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,以职能、管理岗位招聘为主;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、领导其它交办事项;
要求:
1、大专及以上学历,有在猎头单位工作过优先;
2、掌握人力资源基础知识及操作技巧;
3、沟通能力强,抗压能力好;
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