1.负责进行培训市场调研与分析:进行行业趋势、竞争对手和客户需求等方面的调研，为培训业务的开发提供数据支持。
2.培训项目策划:根据调研结果和客户需求，制定和策划培训项目，包括确定培训目标、设计课程、选择讲师等。3.营销与推广:通过各种渠道(如线上平台、社交媒体等)进行培训项目的宣传和推广，吸引潜在客户。
4.合作与资源整合:与相关企业、机构或专家进行合作，整合内外部资源，提供更具针对性的培训服务。
5.客户服务与关系维护:为客户提供专业的咨询和解答服务，维护良好的客户关系，确保客户满意度。
6.方案执行与效果评估:组织和实施培训方案，对培训效果进行评估和反馈，不断优化和改进培训项目。
7.团队管理与协作:与其他团队成员协作，共同完成培训业务的发展目标，提供高效的支持与配合。