岗位职责：

1. 确保分公司业绩指标的达成；

2. 监督执行公司业绩增长；

3. 完成部门团队与人才梯队的建设；

4. 部门管理标准化及流程执行监督；

5. 负责区域内各种社会关系的建立与维护；

6. 新区域的调研、开拓；

7、重点大客户的开发及关系维护。

任职要求：

1、大专及以上学历。年龄30-40周岁

2、5年及以上销售经验，至少3年10人以上团队管理经验。

3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力。

4、具备优秀的职业素养，宏观思维能力及经营能力。

5、有5年以上人力资源外包行业经验者，对人力资源及BPO、RPO、ITO服务外包有较深入的了解者优先。