400-885-9898
职位描述
绩效管理员工关系组织发展
1.根据业务部门发展需求汇总人力资源需求，制订年度招聘计划并分阶段落实推进,
2.协助制定部门职责、岗位职责、用工编制方案，并监督落实;
3.负责公司人力资源招聘与开发、部门培训管理、绩效考核、员工关系等具体方案与执行;
4.协助制定人力资源和行政管理规童制度、·管理办法、业务流程;
5.组建和管理人力资源团队:
2.协助制定部门职责、岗位职责、用工编制方案，并监督落实;
3.负责公司人力资源招聘与开发、部门培训管理、绩效考核、员工关系等具体方案与执行;
4.协助制定人力资源和行政管理规童制度、·管理办法、业务流程;
5.组建和管理人力资源团队:
工作地点
李家巷工业园区
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