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储备人力经理

1.8万-2.5万
  • 内江东兴区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展经营指标分析
岗位职责:
1、 经营管理:结合公司发展战略及导向,匹配分公司经营发展需要,制定人事行政部年度工作计划、明确工作目标,关注并跟进重点项目进展及达成;
2、 专业赋能:深入业务日常经营,了解业务需求、找准重点、痛点、难点,从人事全模块视角给予专业支持;
3、 队伍建设:优化完善分公司管理人力队伍,通过人才盘点、梯队培养、绩效考核等方式打造一支强战斗力、强凝聚力的团队;
4、 运营保障:统筹分公司资源管理、文化建设及合规管理,为分公司日常运营提供有效保障;
任职要求:
1、 本科及以上学历,5-8年人力资源领域工作经验,3年以上团队管理经验;
2、 3年及以上大中型企业管理经验,深耕人力资源2个及以上模块,金融、保险行业背景优先;
3、 具备较强经营视角,愿意深入一线,具备较强洞察力、深入思考和解决问题的能力;
4、 具备强沟通能力、组织协调能力和团队管理能力,能够沉淀专业知识和优秀实践经验,能够从组织视角帮助领导解决实际经营问题。
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工作地点

平安金服

入职公司信息

  • 入职公司: 深圳平安综合金融服务有限公司
  • 公司地址:
  • 公司人数: 500-999人

职位发布者

唐女士/猎头经理

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