1. 人力资源管理专业;
2. 组织制定公司人力资源发展规划,指导监督各类计划的实施;
3. 编制采购计划并实施;
负责市场调研,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格供应商档案;与供应商维持健康、良好的商业合作关系。
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