岗位职责:
1. 负责构建和实施新销售团队的培养体系,确保销售人员的专业成长与能力提升。
2. 负责跟进日常销售活动,提供策略指导和实战支持,助力新销售人员解决复杂销售挑战。
3. 协调跨部门资源,为销售团队提供必要的支持和工具,以提升销售专业技能及工作效率。
4. 定期对新销售业绩进行评估,深入分析销售数据,制定并实施改进策略。
5. 参与制定和优化销售策略,协助改进销售流程,以提高团队整体业绩。
6. 能够激励销售团队成员,建立积极向上的团队文化,提高团队凝聚力。
任职要求:
1. 大学专科及以上学历,三年以上销售管理经验,了解国际物流行业,有相关行业背景者优先。
2. 具备成功培养新销售人员并带领团队实现销售目标的实战经验。
3. 精通销售技巧、客户关系管理、市场分析等关键领域。
4. 出色的沟通、协调和领导能力,能够激励和引导销售团队成员实现个人和团队目标。
5. 较强的分析和解决问题的能力,能在压力下做出有效决