岗位职责
(一)、运输组织人员管理
1.海外运输岗位配置、人员岗位职责、人效、管理机制管理；
2.海外运输人员工作分解目标、考核、评价管理；
(二)、运输成本管理
1.配送、转储成本目标达成监控、问题复盘、解决方案制定、落地执行，建立成本管理体系；
2.海外运输降本方法论总结，场景化建立培训体系，通过多拉快跑、充分竞争，指引一线落地达成降本；
3.自购车收益管理、投资规划；
(三)、运输服务管理
1.分析客户时效需求及成本，制定配送服务标准；
2.监控各国服务达成情况，偏差复盘改善；
3.旺季分析预警及保障方案制定；
(四)、运输流程合规管理
1.围绕 TMS 运输流程各节点操作规范制定，操作流程合规管理稽查，保障运作数据准确可查；
2.运输费用稽查管理，防范舞弊；
3.运输流程审批分授权管理；
(五)、运力管理
1.供应商生命周期管理、规范，建立准入门槛、考核评价机制、淘汰退出机制；
2.运力资源池分析，制定定向补充机制，向下落地执行；
3.供应商运作安全风险管控。
岗位要求
1、本科及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先；
2、具有 5 年及以上相关工作经验，精通运输管理及供应链管理；
3、具有较强的统筹协调能力及落地跟踪能力；
4、具有非洲运输管理经验优先；
5、英语或法语可作为工作语言优先；
6、能接受海外出差累计 6 个月/年
岗位亮点：
1. 行业：非洲/南美头部建材消费品生产制造贸易中方企业；
2. 快消品设备管理岗位，未来职业发展空间更大；
3. 具有竞争力的薪酬 六险一金；
4. 工作午餐与水果（国内）、法定节假、年假、带薪病假、旅游、过节费、食宿（海外）等；
5. 培训及完善的职业发展体系，提供良好的成长空间、晋升空间；