岗位职责:
1.根据公司整体战略和市场趋势,制定并执行长期和短期的销售策略与计划。
2.组建、培训并激励销售团队,设定销售目标,包括销售额、市场份额、客户满意度等关键绩效指标(KPIs)
3.建立长期合作伙伴关系,处理客户投诉,确保客户满意度,提升品牌忠诚度
4.监控销售业绩,使用CRM系统或其他工具跟踪销售活动,优化销售流程。
5.基于市场洞察,提出创新的产品推广和销售策略,保持竞争优势。
6.与市场、产品、研发等部门紧密合作,确保销售策略与公司整体战略一致。
任职条件:
1.具备多年销售或销售管理经验,最好在相关行业内拥有成功案例和丰富的人脉资源。
2.市场分析:具备敏锐的市场洞察力,能够准确分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求。
3.销售策略:能够制定并执行有效的销售策略,包括定价策略、市场推广策略等。
4.团队管理:具备出色的团队管理能力,能够组建并激励销售团队,提高团队凝聚力和执行力。
5.客户关系:擅长维护客户关系,能够建立长期稳定的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
6.领导力:具备强大的领导力,能够带领团队实现销售目标,激发团队成员的积极性和创造力。