岗位职责：
1、团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标；
2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度；
3、市场/用户开拓：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户。不断创新，提升品牌影响力，支持公司新店的开设；
4、团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观；
5、门店运营管理：执行运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合运营标准。
任职要求：
1、3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标；
2、有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
4、认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作
福利：
1、试用期全额薪资，不打折
2、社保公积金基数，当地全额
3、底薪是无责任底薪，工作时间，6天工作制，排班每周休1天
4、薪资构成：13薪+一点点股票+提成