一、岗位职责
1．生产组织
1.1负责组织编制和落实分厂的工艺规程，设备规程，作业指导书。
1.2根据集团生产计划，指导组织、协调分厂生产活动正常进行，保证生产计划的按时、按质、按量完成。
1.3组织开展生产统计核算基础管理工作，负责做好分厂运行成本、效率分析，指导各类生产报表编制和上报工作。
1.4领导各专业技术人员和维修人员组织落实好各项设备的大修、技改和日常设备检修工作。
2．技术管理
2.1组织学习并贯彻执行国家和省、市的有关技术文件、规范、规程和标准。
2.2组织编制重点、大型工程的技术方案，解决施工生产中的关键技术，撰写相关总结报告。
2.3负责技术管理的基础工作。抓好分厂相关科技情报、技术信息、技术档案、技术保密、计量、标准化、专利等工作，主持技术培训及继续教育工作。
3．安全管理
3.1严格执行安全管理各项规章制度，负责“两票四制”的落实检查，监督执行各项安全操作规程，保障安全生产管理工作，落实安全责任制。
3.2根据安全管理各项规章制度，加强定期对员工的安全教育强化员工安全生产意识，定期组织分管领域内的安全管理、安全教育活动。
3.3统筹调查设备事故，并负责汇总和提出处理意见。
4．其它工作
完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
（一）大学本科或以上学历，热能动力、电力工程等热电相关专业；
（二）5年或以上热电厂运行管理经验，具有车间主任工作经验者优先考虑；
（三）熟悉火力发电厂的热力系统流程，熟练掌握热电厂各专业工艺、运行管理、设备维修的各项业务；
（四）具有较强的现场运行管理能力、设备管理能力，对生产运行中出现的突发事件能及时处理，对设备出现的故障能及时判断并及时组织消除；
（五）具有较强的组织、协调能力，保证电厂生产运行安全稳定、设备管理工作顺利展开；
（六）具有较强成本控制能力，合理调整生产运行工艺、控制备品库存，努力降低生产消耗；
三、其他
公司为员工提供：
（一）健全的员工保障：五险一金、企业年金；购买员工住院、重疾保险，提供医疗救助保障，目前基本覆盖住院自付费用；
（二）多样的员工激励：年度性奖金、专项激励、评先评优及创新奖励等；薪酬调整及职位晋升机制；
（三）优厚的员工福利：免费班中餐、员工宿舍、公司班车、定期体检、劳保工作装；发放节日礼品、生日慰问、婚嫁丧葬、生育住院、退休等慰问金；
（四）系统的专业培训：
（五）丰富的公司活动：免费提供足球场、网球场、篮球场、健身房等活动场地，组织开展员工健体、春秋游、看电影等活动。