更新于 12月23日

会计

6千-1.2万·15薪
  • 天津河东区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

核算会计结算会计总账会计
【岗位职责】
1.负责公司的业务实质与原始单据的一致性和匹配性进行审核。
2.负责公司的商品进销、费用结算等相关的会计核算工作,具体包括进销入账、进销退回、暂估调整、销售费用结算(物流费、保险费、装卸费、运杂费等费用)及其他日常费用的制证。
3.负责公司的收款单及付款单进行审核,按照公司应收应付相关的会计政策、会计科目及核算规则及时正确生成会计凭证。
4.负责公司的其他资产、负债、权益及损益类科目的核算和管理工作,依据相关的会计政策、会计科目及核算规则及时正确生成会计凭证。
5.负责税务相关的管理和筹划工作,包括企业所得税、增值税、营业税、附加税、印花税及其他税费的结转、计提记账、申报缴纳等。
6.负责按照合同信息、出入库信息等相关条件,整理货权凭证、资金凭证、发票凭证的三流一致档案。
7.负责按照公司报表相关要求,及时生成各项财务报表。
8.按照财务制度的相关要求,装订、保管财务类的档案凭证,负责外借手续的办理和监督。
9.进行公司和其他内部及关联公司之间的往来管理,定期进行的往来对账。
10.根据开票申请的要求进行发票开立,并登记发票台账。

【任职要求】
1.本科学历以上,财务管理、会计学等相关专业;
2.财务专业知识扎实,熟练掌握《会计法》《税法》《公司法》等;
3.对数据敏感,有敏锐的洞察力,逻辑严瑾,思路清晰;
4.良好的组织沟通能力,良好表达能力,积极主动;
5.具有高度的责任心和自驱力;
6.悟性好、学习能力强,善于总结分析;
7.有业财融合的工作经验。

【专业化发展平台】

在试用期阶段,为新人配备一对一的专业导师,进行定期辅导和考核,帮助员工顺利度过试用期。

定期引进外部培训资源,邀请国内顶尖专家开展培训研讨,组织多种培训学习,助力员工成长。

空缺岗位优先开展内部竞聘,鼓励员工参与“活水计划”,为有能力的人员提供多种发展路径。

每年进行人员盘点,坚持能者居之、拒绝论资排辈,专业和管理的双通道职级体系,为员工提供广阔的职业发展空间。


【优厚的薪酬福利】

全面激励体系:

拥有富有竞争力的宽带薪酬,一年2次晋级和调薪机会。

丰富而全面的荣誉体系,包含8大类、30小类奖励项目,覆盖员工全方位成长空间。

坚持前台为客户服务、中后台为前台服务,全员共享业绩贡献,一年2次绩效奖金。

为符合公司价值观的高潜人才,提供中长期激励计划,共享公司长期发展红利。


完善的福利体系:

五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、定制西装、租房补贴、外派补贴、营养工作餐、福利打车,保障员工生活的各方各面。


丰富的员工活动:

定期团建、素质拓展、博饼晚宴、年会晚宴、国内外旅游等。


【积极活力的团队】

公司拥有一支年轻、活力、富有创造力和激情的高素质精英团队,平均年龄30岁。公司高管均有海外留学背景,本科以上占比达90%,拥有十余名硕士,并在持续引进各行业优秀人才。

公司围绕客户需求,注重结果导向,鼓励员工拥抱变化,尝试各种可能性。坚持坦诚沟通,聚焦工作实务,凭借专业和敬业的职业精神,助力公司业绩目标达成。


希望每一位有志之士,都能在中大雅润实现自己的职业梦想!

欢迎您的加入!

工作地点

万达中心1706

职位发布者

吕女士/HRBP

三日内活跃
立即沟通
公司Logo中大雅润(天津)供应链管理有限公司
中大雅润集团下设中大雅润(天津)供应链管理有限公司,注册资本人民币 5亿元。公司主营大宗商品贸易、供应链管理与服务、资产管理、供应链科技等相关业务。通过赋能政府平台参与大宗商品交易的专业能力,为金融机构和平台公司创造共赢的商业模式,为实体工厂提供厂边库、数字化工厂等产业数字化转型升级,同时提供直接融资和间接融资的一揽子解决方案。公司正积极开拓新加坡、香港、印尼等国际市场,拓展多元业务机会,提升综合竞争力。经过近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅润(天津)供应链管理有限公司不断发展壮大,已被业内外所认可。我们始终认为,人才是第一生产力。公司发展至今拥有了一批专业、敬业、目光远大的管理团队,目前人员规模百余人,在天津、贵州、云南、山东、新加坡等地设有业务分部,业务范围覆盖京、津、冀、云、贵、川、鲁、东南亚等地。公司秉承着客户至上、拥抱变化、结果导向、坦诚沟通、专业、敬业的企业文化,以引领产融创新,重构实业价值为使命,为成为世界一流的大宗商品供应链金融与科技服务商和价值整合者的愿景而不断努力。【专业化发展平台】在试用期阶段,为新人配备一对一的专业导师,进行定期辅导和考核,帮助员工顺利度过试用期。定期引进外部培训资源,邀请国内顶尖专家开展培训研讨,组织多种培训学习,助力员工成长。空缺岗位优先开展内部竞聘,鼓励员工参与“活水计划”,为有能力的人员提供多种发展路径。每年进行人员盘点,坚持能者居之、拒绝论资排辈,专业和管理的双通道职级体系,为员工提供广阔的职业发展空间。【优厚的薪酬福利】全面激励体系:拥有富有竞争力的宽带薪酬,一年 2次晋级和调薪机会。丰富而全面的荣誉体系,包含 8大类、30小类奖励项目,覆盖员工全方位成长空间。坚持前台为客户服务、中后台为前台服务,全员共享业绩贡献,一年 2次绩效奖金。为符合公司价值观的高潜人才,提供中长期激励计划,共享公司长期发展红利。完善的福利体系:五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、定制西装、租房补贴、外派补贴、营养工作餐、福利打车,保障员工生活的各方各面。丰富的员工活动:定期团建、素质拓展、博饼晚宴、年会晚宴、国内外旅游等。【积极活力的团队】公司拥有一支年轻、活力、富有创造力和激情的高素质精英团队,平均年龄 30岁。公司高管均有海外留学背景,本科以上占比达 90%,拥有十余名硕士,并在持续引进各行业优秀人才。公司围绕客户需求,注重结果导向,鼓励员工拥抱变化,尝试各种可能性。坚持坦诚沟通,聚焦工作实务,凭借专业和敬业的职业精神,助力公司业绩目标达成。希望每一位有志之士,都能在中大雅润实现自己的职业梦想!欢迎您的加入!
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