更新于 12月25日

人力资源专员

7千-9千·15薪
  • 天津河东区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘企业文化员工关系

【岗位职责】:

1、简历筛选与面试邀约:

根据岗位JD和招聘标准,负责招聘平台的简历筛选工作。

与求职者进行电话沟通,初步评估其适合度,并邀约面试。

安排面试时间,确保面试流程的顺利进行。

2、员工入转调离手续:

办理新员工的入职手续,包括合同签订等。

负责员工转正、调岗等手续的执行。

处理员工离职手续,确保流程合规。

3、员工培训与考核:

组织新员工入职培训,帮助员工快速融入公司。

跟进试用期员工的表现,进行定期考核。

4、员工档案管理:

负责员工档案的整理、盖章、归档工作。

确保档案的准确性和安全性。

5、企业文化传播:

撰写公司内部新闻稿,宣传公司动态和成就。

负责企业文化宣传资料的创意设计,包括图片和文案。

6、人事工作支持:

提供人事行政方面的支持,包括但不限于员工关系、会议活动组织等。

协助完成部门其他相关工作,提高人事行政效率。


【任职要求】:


1、统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2、3年左右的人力资源经验,熟悉1-2个模块的工作流程。
3、熟练使用办公软件,‌擅长PPT和宣传文案,善用P图软件和视频剪辑者优先考虑。
4、性格开朗,擅长且喜欢与人沟通,细心、有责任心,执行力强,抗压性强,具备良好的服务意识。


【专业化发展平台】


1、在试用期阶段,为新人配备一对一的专业导师,进行定期辅导和考核,帮助员工顺利度过试用期。
2、定期引进外部培训资源,邀请国内专家开展培训研讨,组织多种培训学习,助力员工成长。
3、空缺岗位优先开展内部竞聘,鼓励员工参与“活水计划”,为有能力的人员提供多种发展路径。
4、每年进行人员盘点,坚持能者居之、拒绝论资排辈,专业和管理的双通道职级体系,为员工提供广阔的职业发展空间。


【优厚的薪酬福利】

1、全面激励体系:
1.1 拥有富有竞争力的宽带薪酬,一年2次晋级和调薪机会。
1.2 丰富而全面的荣誉体系,包含8大类、30小类奖励项目,覆盖员工全方位成长空间。
1.3 坚持前台为客户服务、中后台为前台服务,全员共享业绩贡献,一年2次绩效奖金。
1.4 为符合公司价值观的高潜人才,提供TUP和ESOP中长期激励计划,共享公司长期发展红利。
2、完善的福利体系:
五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、定制西装、租房补贴、外派补贴、营养工作餐、福利打车,保障员工生活的各方各面。
3、丰富的员工活动:
定期团建、素质拓展、博饼晚宴、年会晚宴、国内外旅游等。


【积极活力的团队】

公司拥有一支年轻、活力、富有创造力和激情的高素质精英团队,平均年龄30岁。公司高管均有海外留学背景,本科以上占比达90%,拥有十余名硕士,并在持续引进各行业优秀人才。

公司围绕客户需求,注重结果导向,鼓励员工拥抱变化,尝试各种可能性。坚持坦诚沟通,聚焦工作实务,凭借专业和敬业的职业精神,助力公司业绩目标达成。

希望每一位有志之士,都能在中大雅润实现自己的职业梦想!

奖金绩效

年底奖金,福利奖金,年度体检,社内旅游,加班餐费,

工作地点

万达中心17楼

职位发布者

吕女士/HRBP

三日内活跃
立即沟通
公司Logo中大雅润(天津)供应链管理有限公司
中大雅润集团下设中大雅润(天津)供应链管理有限公司,注册资本人民币 5亿元。公司主营大宗商品贸易、供应链管理与服务、资产管理、供应链科技等相关业务。通过赋能政府平台参与大宗商品交易的专业能力,为金融机构和平台公司创造共赢的商业模式,为实体工厂提供厂边库、数字化工厂等产业数字化转型升级,同时提供直接融资和间接融资的一揽子解决方案。公司正积极开拓新加坡、香港、印尼等国际市场,拓展多元业务机会,提升综合竞争力。经过近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅润(天津)供应链管理有限公司不断发展壮大,已被业内外所认可。我们始终认为,人才是第一生产力。公司发展至今拥有了一批专业、敬业、目光远大的管理团队,目前人员规模百余人,在天津、贵州、云南、山东、新加坡等地设有业务分部,业务范围覆盖京、津、冀、云、贵、川、鲁、东南亚等地。公司秉承着客户至上、拥抱变化、结果导向、坦诚沟通、专业、敬业的企业文化,以引领产融创新,重构实业价值为使命,为成为世界一流的大宗商品供应链金融与科技服务商和价值整合者的愿景而不断努力。【专业化发展平台】在试用期阶段,为新人配备一对一的专业导师,进行定期辅导和考核,帮助员工顺利度过试用期。定期引进外部培训资源,邀请国内顶尖专家开展培训研讨,组织多种培训学习,助力员工成长。空缺岗位优先开展内部竞聘,鼓励员工参与“活水计划”,为有能力的人员提供多种发展路径。每年进行人员盘点,坚持能者居之、拒绝论资排辈,专业和管理的双通道职级体系,为员工提供广阔的职业发展空间。【优厚的薪酬福利】全面激励体系:拥有富有竞争力的宽带薪酬,一年 2次晋级和调薪机会。丰富而全面的荣誉体系,包含 8大类、30小类奖励项目,覆盖员工全方位成长空间。坚持前台为客户服务、中后台为前台服务,全员共享业绩贡献,一年 2次绩效奖金。为符合公司价值观的高潜人才,提供中长期激励计划,共享公司长期发展红利。完善的福利体系:五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、定制西装、租房补贴、外派补贴、营养工作餐、福利打车,保障员工生活的各方各面。丰富的员工活动:定期团建、素质拓展、博饼晚宴、年会晚宴、国内外旅游等。【积极活力的团队】公司拥有一支年轻、活力、富有创造力和激情的高素质精英团队,平均年龄 30岁。公司高管均有海外留学背景,本科以上占比达 90%,拥有十余名硕士,并在持续引进各行业优秀人才。公司围绕客户需求,注重结果导向,鼓励员工拥抱变化,尝试各种可能性。坚持坦诚沟通,聚焦工作实务,凭借专业和敬业的职业精神,助力公司业绩目标达成。希望每一位有志之士,都能在中大雅润实现自己的职业梦想!欢迎您的加入!
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