职责一 制度建设
负责设备管理各项规章管理制度的建设，并监督落地执行。
职责二 设备管理
1、负责贯彻设备管理的各项规章制度，根据生产需要制定设备维修大、中、小修计划和设备的日常维护保养管理工作；保证设备的长周期安全运行。
2.、负责公司的设备档案、压力容器档案、特种设备台账的建立和年检落实。
3、负责制定设备巡检路线，制定设备管理考核标准。
4、本着节约、修废利旧的原则，监督维修工人维修利旧工作。
5、对关键设备要按“定人员、定设备、定测点、定周期、定标准、定路线、定参数”的原则进行跟踪，根据跟踪结果分析提出维修建议并指导检修，并将检修情况及时反馈存档。
6、定期督查全厂设备保养及巡检情况。
7、负责设备巡检的数据库建设
8、根据生产部计划，负责全厂设备备品备件、维修保养以及现场技改工作的月度和周工作计划的制定，技改方案的设计，批准后，组织执行，及时追踪计划落实进度，确保各项工作计划及时有效执行，并做好计划工作的汇总、总结工作。
11、对现场设备保养记录及巡检记录做日常检查，追踪督促使用人员严格按规定执行落地。
职责三 设备安全管理
1、负责《安全生产管理制度》相关职责的贯彻执行；
2、负责及时组织人员处理生产中设备出现的安全事故和安全隐患，易引发安全隐患的地方提出整改方案批复后实施，确保各类设备和人员的安全。
职责四 培训管理
1、负责组织实施设备使用部门的培训，建立重要设备PPT理论培训教材并与现场手指口述，建立培训体系，完善各个制度，指导使用部门掌握和熟悉设备的基本的维护保养要点，并做好培训结果的反馈。
职责五 设备事故管理
设备事故发生后，参与组织调查事故发生的原因，应遵循三不放过原则(事故原因不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有防范措施不放过)，根据设备损坏程度，事故性质和经济损失情况认真分析，并出具事故调查报告，严肃处理，损坏情况并记录设备档案。
要求：熟练掌握CAD、Excel、Word、Office等办公软件，拥有5年机电设备管理及设备维护相关工作经验, ，逻辑思维能力强，可以对设备出现不良等问题进行分析解决，有上进心和团队精神，具有强烈的责任感，良好的组织协调能力与团队协作精神，积极乐观，具较强的学习能力、表达能力和交际能力。