营销策划岗位招聘需求

岗位职责

1. 市场调研与分析

1. 深入了解行业动态、竞争对手情况，收集市场数据和信息，为营销策划提供有力支持。

2. 分析市场趋势和客户需求，挖掘潜在的市场机会。

3. 定期撰写市场调研报告，提出针对性的营销策略建议。

2. 营销策划方案制定

1. 负责制定创新、有效的营销策划方案，包括线上线下推广活动、品牌宣传、新品上市等。

2. 确保策划方案与公司的品牌定位和业务目标相一致，能够提升品牌知名度和产品销售额。

3. 与跨部门团队协作，细化和执行营销方案，监督方案的实施效果。

3. 创意与内容策划

1. 构思新颖、有吸引力的营销创意和内容，包括文案撰写、广告设计、视频脚本等。

2. 管理和优化营销素材，确保内容的质量和一致性。

4. 数字营销

1. 熟练运用各种数字营销工具和渠道，如社交媒体、搜索引擎营销、电子邮件营销等，提升营销效果。

2. 监测和分析数字营销数据，根据数据反馈优化营销策略。

5. 客户关系管理

1. 协助制定客户关系管理策略，提高客户满意度和忠诚度。

2. 参与客户反馈收集和分析，为改进营销方案提供依据。

四、任职要求

1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

2. 具有3年以上营销策划工作经验，有成功案例者优先，年龄在23--32。

3. 熟悉市场营销理论和方法，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。

4. 具备优秀的创意和文案撰写能力，能够独立完成策划方案和宣传内容。

5. 熟练掌握各种营销工具和渠道，有丰富的数字营销经验。

6. 具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同部门协同工作。

7. 具备较强的项目管理能力和执行力，能够在压力下按时完成任务。

8. 对新事物和新技术保持学习和探索的热情，具有创新思维。

五、福利待遇

（一）、薪资待遇
1. 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和业绩表现进行定期评估和调整。
2. 发放年终奖金，根据公司盈利状况和个人绩效而定。

（二）、福利保障
1. 按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（三）、休假制度
1. 周末双休，享受国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
2. 工作满一定年限，可享受额外的带薪休假。

（四）、工作环境与设施
1. 舒适、现代化的办公环境，配备先进的办公设备和设施。

（五）、培训与发展
1. 完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划培训等。
2. 为优秀员工提供培训和交流的机会。

（六）、团队活动与关怀
1. 定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。
2. 生日福利、节日礼品，关心员工的生活。

（七）、其他福利
1. 设立员工奖励制度，对表现出色的员工给予表彰和奖励。

如果您对这个岗位感兴趣，并且认为自己符合上述要求，欢迎投递，我们期待您的加入，共同创造美好的职业未来！