更新于 今天

薪酬绩效经理/人力资源部经理

1.5万-2万·13薪
  • 广州南沙区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬制造行业绩效
岗位职责
1、负责集团公司薪酬绩效模块,薪酬绩效体系制度的本地化落实、执行、优化及定期复盘,确保推进结果;
2、设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性;
3、负责绩效考核工作的执行和监督,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档;
4、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据与反馈支持;
5、推动各部门及时干预绩效存在的问题,实现绩效改进;
6、完成领导交给的其他任务。

任职要求:
1、本科及以上学历 ,人力资源管理、心理学或管理类相关专业;
2、具有3年以上制造业或研产销企业薪酬绩效管理经验;(必备项);
3、有HR相关系统流程搭建和使用经验(必备项);
4、能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具,熟悉绩效考核及薪酬结构设计并具有实际项目推动落地经验;
5、熟悉国家及地方劳动法律法规以及薪酬福利相关的政策;
6、具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强,具有良好的团队协作精神;
7、有耐心、保密性强、原则性强、思维严谨、敏锐。

职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、年终奖金、提供早、午餐

职位亮点:高速发展、团队氛围Nice
办公地点2:广州南沙区星河coco park(预计2024年9月搬去南沙办公,周末双休)

工作地点

南沙星河COCO ParkA栋19楼

职位发布者

洪女士/HR

三日内活跃
立即沟通
公司Logo广州龙派集团有限公司
(一)企业信息龙派是一家立足中国优势、建立国际化标准、推行全球化发展的企业。2005年龙派诞生于广州白云太和,经过近 20年的发展,已完成中国资源、全球服务;全球资源、全球服务的布局。在全球已建成集创新材料+成品加工+仓配物流于一体的一级制造基地两个(规划 4个),成品加工+仓配物流于一体的二级基地五个(规划 50个),仓配物流三级基地五个,成品日加工能力 1000吨,厂房+仓储面积 50+万平方米,周转存货 100+万箱,员工 1000+人,在全球 20+国家为 200+家客户提供一体化、一站式产品、服务定制服务。龙派定位成为全球领先、创新节(绿)能、绿色环保一次性生活用品综合服务商。专注于可降解、纸质、一次性生活用品领域,以商务生活用纸定制为基点,进行四维一体核心竞争力的自然延伸。(二)企业理念 1.龙派的人才理念:宰相必起于州郡猛将必发与卒伍 2.龙派的核心精神:君子精神 3.龙派的核心文化:坦诚文化 4.龙派的理想:凝聚一群有理想、有担当、志同道合可以与权的同路人,成就一家既务实又有理想的企业(三)企业福利: 1、购买五险一金 2、定期免费体检 3、自有专业餐厅为员工提供早餐、中餐 4、早九晚六,周末双休 5、公司每周定期组织篮球、乒乓球、羽毛球、歌唱等活动;公司内部有运动器材和员工活动室 6、带薪年假 7、法定节假日 8、员工生日会 9、周末员工水果下午茶 10、年终绩效奖金(四)地址:龙派集团总部:地址:广州市南沙区星河coco park A栋18楼和19楼整层;交通方式:地铁4号线蕉门站A出口,步行约700米;广西龙派公司:贵港市产业区粤桂园内东莞龙派公司:东莞市中堂镇潢涌村第三工业区
公司主页