岗位职责：
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，
3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；
7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；
8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
9、构建营销小组（负责招聘，面试和培训、考评）前期工作
10、招聘学管（负责培训引导，考评）前期工作
11、推行学管业务标准化流程，服务标准化，及业绩考核（中期工作）
12、管理销售小组业务及考评（中期工作）
13、组织学管会议、学管与教师会议的主持工作、主持家长会、会销工作（中后期主要工作）
14、组织地推销售、制定工作计划、考核
任职资格：
1、本科以上学历；工商管理专业、市场营销专业
2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；3年以上课消、课程销售经验
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。
6、有会议组织能力、较强谈判、会销、会议能力
7、为人和善、谦逊、吃苦耐劳，有理想有追求
工作时间：相对自由
其它：本校人均收入20万元，能成为公司栋梁待遇不会少。