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技术管理主管工程师(西非加纳)
3-3.5万
深圳
福田区
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
数智化
计算机软件
一、岗位职责:
1.项目策划。
1)收集智慧电厂领域前沿技术动态,形成《技术趋势分析简报》。每季度调研行业标杆企业信息化案例,评估可借鉴性。
2)结合公司业务现状,编制《年度信息化项目规划》,明确优先级。制定项目预算(含软硬件采购、开发、运维成本),提交公司审批。
2.项目建设。
3)负责信息化项目的立项、编写技术协议,明确技术目标、预算及验收标准。协调商务市场部完成合同签署。
4)全面领导和组织信息化项目建设,组建项目团队,协调资源,按照计划进度推进信息化项目建设工作。
3.项目运维。
5)负责现有的信息化项目的运维,包括软、硬件维护,制定运维巡检清单,检查系统运行状态,记录故障并限时修复。
6)根据业务需求,负责现有的信息化项目优化升级,最大化信息化系统价值,持续优化用户体验
4.集团对接。
7)精准承接集团战略,确保任务高效落地。接受集团数字化转型工作指令,落实集团数字化专项工作要求。参加集团数字化专项会议,接收任务,定期向集团提交工作报告。
8)全面配合集团信息化方面的工作,落实集团信息化工作要求,推动集团技术标准在公司实施。
5.信息化管理。
9)构建规范化、高效的信息化管理体系。全面负责公司的信息化工作,包括信息化方面的培训、信息化工作管理标准建设等工作。
10)收集业务部门信息化需求,组织需求评审会,协调供应商、技术团队解决跨部门问题。
二、任职要求:
1.大学本科及以上学历,计算机或相关专业。
2.3年以上信息化项目建设和维护经验。
3.具有独立从事信息化项目建设、开发等实际管理工作经验,能够有效领导、组织开展信息化项目建设。
4.具有较强的沟通、协调和组织能力,能够独立推动、落实相关信息化项目的实际工作。
5.具有有较好的英语沟通表达能力,通过英语四六级者优先。
6.身体健康,适应长期驻外工作环境,品行端正,责任心强,学习能力强。
7.具有良好的数据库管理、网站维护、计算机、信息化相关的知识储备,熟练掌握数据库、网站、网页前后台维护等软件的应用。
8.熟悉电力行业及电厂基本知识、电厂运作流程,熟悉电力行业前沿信息化技术,具有良好的信息化技术先进性、实效性的辨识能力,能够有效的组织实施电厂信息化技术管理工作,提升电厂信息化技术水平。
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工作地点
深圳福田区康体大厦
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刘欢/人力资源主任
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刘欢 / 人力资源主任
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第一章企业简介深能安所固电力(加纳)有限公司由深圳能源集团股份有限公司(持股60%)与中非发展基金有限公司(持股40%)于2007年共同投资建设。公司位于加纳共和国大阿克拉省的特马重工业区,是一家清洁环保的电力能源公司。现有一、二期共四套燃气-蒸汽联合循环机组,装机总容量为560MW,总投资约7.9亿美元。一期装机容量2×100MW,于2010年建成投产,二期装机容量2×180MW,于2017年建成投产。公司是第一家中国国有企业在非州投资运营的火力发电企业,是加纳第一家独立发电商,也是目前加纳装机容量最大的火力发电企业。自投产以来,公司为加纳工业发展和民生生活提供可靠优质的能源,不仅极大缓解了加纳电力供应紧张局面,更促进了加纳能源行业发展。公司现直接提供约400个就业岗位,为加纳电力行业培养了大量专业技术人才。公司积极履行社会责任,为当地社区修建道路和球场,资助优秀加纳青年学子到中国留学、助力加纳政府抗击新冠疫情等。公司先后荣获2019年加纳外资企业100强第四名、2020年度杰出能源公司大奖、2021年度能源电力企业大奖等多项荣誉。经过十余年的运营和发展,公司已成为中国“一带一路”倡议的早期成果、中加友好合作的样板工程。公司扎根加纳,眼望非洲,大力拓展非洲能源项目,致力于向非洲提供可靠、稳定、清洁、低碳的能源,助力非洲经济发展,为构建更加紧密的中非命运共同体贡献力量。第二章员工日常生活和活动公司为员工提供了舒适、便捷、高品质的生活和居住环境。1、运动场所和娱乐设施:员工生活区配置了游泳池、网球场、排球场、篮球场、足球场、健身房、羽毛球馆、乒乓球室、瑜珈室、KTV室等。2、食堂:设有食堂,配有中餐师傅,为员工提供早、中、晚餐。3、住宿:提供员工单身公寓。4、网络通讯:公司为员工提供办公及业余生活网络,并提供一定额度的付费通讯卡,该额度通讯时长基本覆盖与国内家人朋友进行日常联络。5、交通:一般情况下,公司每周末派车组织员工前往首都阿克拉大型商场、超市及特马当地超市、华人超市,方便员工采购日常生活用品或物资等。6、为深入推进企业文化建设,丰富员工业余文化生活,鼓励公司员工扎根海外干事奋斗,公司成立了员工关爱协会,在员工关爱协会的统一管理下成立了各员工关爱小组(或协会):足球协会、篮球协会、网球协会、桌球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、排球协会、女工协会、义工协会、健身协会、音乐协会等。各协会开展丰富多彩的文体活动、服务活动,员工可根据自身需求或兴趣爱好自愿选择参加。日常活动之外,各协会也会不定期举办公司内部或对外的公益或交流活动。
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