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人力资源总监HRD

1.8万-2.5万
  • 北京大兴区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理组织发展中级人力资源管理师

岗位职责
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;
3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;
4.、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作;
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;
6、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况;
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;
8、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案;
9、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;
10.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施;
11、负责部门管理工作及人员工作指导;
12、完成公司领导安排的其它工作。
任职要求
1、人力资源相关专业,本科以上学历;
2、有 5年以上医药行业集团公司人力资源管理经验;
3、对现代企业人力资源管理业务熟悉,了解国家人力资源及相关法律法规政策,能构独立构建集团人力资源管理制度体系,并能妥善处理相关事宜;
4、为人正直,做事认真,沟通能力强。

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工作地点

宏达工业园2栋2层

职位发布者

于女士/h r

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公司Logo北京万思医疗科技有限公司
北京万思医疗科技有限公司(简称“万思医疗”)是一家聚焦于血管介入手术机器人及其耗材研发、生产的高科技创新型企业,“万思”是拉丁语血管“Vas”一词的谐音。万思医疗团队由我国神经外科的介入主任委员、跨国药械企业市场营销高管和技术研发精英联手组成,是科技部863计划、国家重点研发计划的成果转化单位、工信部“揭榜挂帅”项目入选单位、教育部“首都医学创新项目”重点单位,多次荣获中国医疗器械创新创业大赛决赛优胜奖,被人民日报、中央电视台多次报道。公司目前拥有200多项专利,拥有符合ISO13485医疗器械质量管理体系的医疗设备生产厂区,符合血管介入手术标准的临床手术室,崭新的工程研发中心坐落在北京经济技术开发区的核心区--宏达工业园。作为国内医工结合的典范,公司拥有来自国内知名大学和顶尖医疗器械外企的十余位技术顾问和十余位神经外科博士组成的医学专家团队,旗下的手术机器人已经率先完成多中心大样本临床试验,成为中国第一个获得NMPA受理的血管介入手术机器人。作为医疗领域炙手可热的手术机器人项目,投资人纷至沓来,公司迎来高速发展,万思不仅是国家“2025中国制造”和工信部重点支持的研发项目,更是将最新的自动化、人工智能等工程技术和临床医学相结合,为工程师们打开了一片高速成长的天地,万思不仅是技术发展和应用的崭新平台,更是造福数百万病患,实现中国智造的伟大事业。我们欢迎有共同兴趣和志向的工程师加盟!我们将按照国际高标准研发的业务流程开展工作,也提供创新型企业极具竞争力的薪资待遇。在这里你不仅能感受到创新型科技公司的快速发展、日新月异,也能获得与大咖合作的能力成长和价值提升。不仅如此,我们还有人性化的弹性工作制、五险一金、项目bonus、丰富的团建活动、快速成长的职业规划、健身房、下午茶、节日福利、团建旅行,我们有理想的科技型公司的一切,只要有才华的你愿意一道携手并肩、砥砺同行。
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