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人事行政主管

6千-8千
  • 镇江润州区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利HRBP
负责公司薪酬体系的设计和员工薪酬核算,以及其他薪酬相关的重要决策信息。
建立公司绩效考核制度,并负责组织实施。
负责员工关系的维护,处理劳资纠纷和其他相关问题。
策划和组织企业文化活动,增强员工的主人翁意识和企业凝聚力。
负责公司公共设施的管理、维护工作及安全管理、等行政事务。
在总经理的领导下,负责行政部的日常工作和管理。
协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告,并组织会议,确保议案得到有效执行。
负责各部门的考核、监督及协调工作,确保组织的正常运作。
负责公司培训体系的建设和年度培训计划的制定,以及对培训工作的监督和考核。
建立和维护员工沟通机制,了解员工思想动态,并为员工提供职业生涯规划的专业咨询。
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工作地点

佳以恒(镇江)财务咨询管理有限公司远洋一期商办楼29栋10-11楼

职位发布者

简历协同邀请/人事主管

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公司Logo佳以恒(江苏)财务咨询管理有限公司
佳以恒(江苏)财务咨询管理有限公司成立于2019年,原身为易达财务咨询有限公司,经过十余年的财税经验积累,业务半径辐射到江苏省乃至全国。至今在苏州、常州及镇江丹阳有22家分公司及分支机构,已为20000+企业提供财税咨询服务,形成了以财税为切入口,为成长型企业提供“全生命”服务的现代化咨询管理公司。拥有企业健康体检、财税全权托管、税务筹划方案、财税管理顾问、人力资源咨询、企业内审风控、股权架构设计、知识产权申报和管理会计培训等企业管理类产品,着力帮助企业找准发展过程中来自内外部的各种痛点,让企业能够成功破解难题、增利提效、防患未然,不断提高综合竞争力。佳以恒的初心与使命是以中国心为我心、以客户心为我心,做健康中国人,助力民营企业健康发展。我们将始终秉持企业所忧,我之所思;企业所思,我之所行的经营理念,为民营企业的成长贡献专业的力量!
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