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绩效管理
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负责公司薪酬体系的设计和员工薪酬核算,以及其他薪酬相关的重要决策信息。
建立公司绩效考核制度,并负责组织实施。
负责员工关系的维护,处理劳资纠纷和其他相关问题。
策划和组织企业文化活动,增强员工的主人翁意识和企业凝聚力。
负责公司公共设施的管理、维护工作及安全管理、等行政事务。
在总经理的领导下,负责行政部的日常工作和管理。
协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告,并组织会议,确保议案得到有效执行。
负责各部门的考核、监督及协调工作,确保组织的正常运作。
负责公司培训体系的建设和年度培训计划的制定,以及对培训工作的监督和考核。
建立和维护员工沟通机制,了解员工思想动态,并为员工提供职业生涯规划的专业咨询。
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工作地点
佳以恒(镇江)财务咨询管理有限公司远洋一期商办楼29栋10-11楼
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