一、岗位职责:
1、【团队管理】:高效服务团队建设,持续开展团队培训、考核工作,完善优化部门工作流程,并负责推动落实和实施工作;
2、【团队运营】:对齐公司战略,关注各项目进度情况,为完成年度、季度、月度目标制定跟踪方案,保障各项目的目标达成。
3、【客户开发与维护】:协调内外部资源,开拓市场,维护现有客户,转化上下游潜在客户。
二、任职要求:
1、年龄不限,男女不限,大专以上学历,工商管理、财务管理、会计、金融相关专业;
2、5年以上团队管理经验,拥有优秀的领导力和沟通能力,能够有效管理和激励团队;
3、认同公司企业文化,维护公司利益,具备资源整合能力和成本管控能力;
4、有财税行业工作经验者优先,中级以上技术职称、注册会计师或注册管理会计师优先;
5、退休人员也可接受;
6、具体薪资面谈。
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