该职位已失效,看看其他机会吧

人力资源经理

1.5-3万
  • 北京通州区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系人力资源规划

职位描述‌(拟人力资源总监岗位):

人力资源经理/总监作为公司重要管理职位,将负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理,制定并实施人力资源规划方案,以支持公司达成预期经营目标。该职位需向公司管理层提供关于人力资源战略、组织建设等方面的专业建议,并协助决策层制定公司发展战略。

主要职责:

1. 根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督实施。

2. 建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设。

3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。

4. 负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,指导各部门开展绩效考核工作。

5. 推动公司企业文化建设,形成团结协助、良性竞争、能者居上的工作氛围。

6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,确保公司人力资源政策的合规性和有效性。

7. 负责公司人员招聘工作,根据公司发展战略实施招聘计划。


岗位要求:

1. 统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先。

2. 大中型企业人力资源经理或同岗位经验10年以上,其中必须有3年以上生产制造企业的人力资源工作经验,同时有风电行业和物流行业同岗位从业经验者更佳。

3. 具有良好的沟通能力和跨部门工作经验。

4. 有先进的人力资源理念和实践经验积累,能够指导各个职能模块的工作。

5. 熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规和政策。

6. 掌握人事行政管理流程,对人事、行政管理型事务有娴熟的处理技巧,具备良好的组织能力、团队管理、对外公关能力,同时具有很强的计划性和执行能力。

具体薪资面议


查看全部

工作地点

尖子班A座8层808室

职位发布者

李女士/HR

当前在线
立即沟通
公司Logo北京瑞和伟创控股有限公司
北京瑞和伟创控股有限公司的前身为北京万和伟业包装有限公司,总部设立在北京,为废旧叶片回收综合再利用制成可循环包装整个产业链做整体规划布局。北京万和伟业包装有限公司成立于2005年12月,主要做木制传统包装的设计、生产、包装辅料配套以及提供现场包装服务,十多年经营内积累了大量的经验,也让公司在风电行业站稳了脚跟。2016年公司踏上新的征程开启了循环包装的尝试,成立了北京华北包装有限公司。公司首先是针对风电行业玻纤厂家包装需求、叶片厂家用户的现场情况、各基地的线路等进行调研,并积极开发设计循环包装的解决方案。最终选用了木制围板箱,并于2017年开始正式投入运营,经过四年的循环包装的运营,逐步完善了运营系统,让资产管控更严密,物流协配更顺畅,运营管理也日趋成熟。2019年我们发现了新的机遇——废旧叶片制成循环包装箱周转使用。基于循环包装的运营,结合对风电叶片行业认识的深入、行业问题、公司的发展方向以及拥有的循环包装运营能力,既解决了叶片处置遇到的难题,又降低了传统包装对木材、纸浆的需求,可谓对环保很大的贡献。瑞和控股公司于2020年正式成立了丰诺环保,专门回收叶片并着手对叶片包装研发和试制。2021年注册了丰策科技公司,为了保证废旧叶片高效批量切割和循环包装批量规范生产,专注于研发专业切割设备和自动化包装生产线。瑞和控股公司联合了北京林业大学、浙江大学山东工业技术学院、中国地质大学成立联合实验室,指导子公司的技术研发使其有序发展,促进总公司以集团化、全产业链布局的全面发展。瑞和控股是在践行于循环经济、环保科技、智能装备、数字经济、碳达峰、碳中和等的一家有潜力的集团公司,特别在工业4.0智慧工厂从设备研发到MES系统管理,在循环包装从物联网技术与大数据的资产租赁管理系统两方面,依托风机叶片难以处理的技术性难题,瑞和控股通过变废为宝实现风机叶片高效利用,低成本转换循环包装,为工业企业降本增效,更大限度的降低物流运输、仓储的经营成本。最终推动产业区域化、行业化的快速高品质发展。诚邀各行业、企业合作,逐步实现全产业链的区域化、专业化,行业化与数据化布局,共同助力环保产业发展。
公司主页