岗位内容：
1.协调部门完成招聘工作；
2.通过招聘渠道进行建立筛选、面试邀约、面试安排、面试反馈。
3.负责相关人事工作、跟进入职、离职流程、调动流程等。
4.协助完成其他临时性工作，为公司人力体系建设提优化建议。
要求：
1.专科以以上学历；人力资源管理专业优先。
2.1-3年的工作经验优先。
3.熟悉招聘流程，善于开拓新的招聘渠道。
4.熟练操作各类办公软件；
保底工资 5000元
综合薪资：月薪5.5k-6.5K
工作时间：9：00--18：00 公休4天
包住宿