更新于 2月21日

急聘普工/操作工 包吃住

5000-8000元
  • 深圳龙岗区
  • 无经验
  • 学历不限
  • 全职
  • 招50人

职位描述

组装工检验员包边工包装工装配工小时工正式工发薪早包吃住
本集团深圳分厂电子新产线主要生产:生产+电子零部件以及5G通讯电子等产品,工作轻松简单,易上手,车间都是穿着普通工衣,坐着上班(中央空调),主要是包装、组装、巡检、质检等独立岗位非流水线,不需要工作经验,生活紧张的同事,当天入职可以借支200元,每月10号发工资,不压工资。
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一、招工要求:
1、18一45周岁
2、有本人二代身份证,在有效期内有磁性。
3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
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二、试用期待遇
1、计算工资:26元/小时起,每月有:280-330个工时。
2、月收入约7300-8600元/月。
3、岗位津贴400元-800元,绩效奖500元-1500元.每周可 预支工资200-300元
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三、正式工待遇
1、正式工:6800-7900元,每个月10号准时发工资,不压工资。
2、底薪2360-3310元,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍、周末加班2倍,节假日3倍,5天8小时之外算加班,平均每天加班2至3小时。另外还有岗位津贴500-7000元,月龄奖100,绩效800,奖金500,全勤200等等。
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四、免费食宿(管吃管住)
1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
2、免费提供住宿、4-6人一间,房间大,干净整洁,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、洗衣机、热水器等用品。
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五、岗位职责
1、组装,包装,检测,品质,物料,插件,仓管,物料员,SMT,维修等岗位,都是简单的手工活。全部坐着上班。
2、 无需经验,现场有管理人员负责教会很容易上手。
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六、车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间(管理宽松)
2、车间配有中央空调冬暖夏凉
3、都是坐着上班,穿的是普通工衣、
4、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐、
5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区,每上2小时休息15分钟(不管控)
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七、报名方式:
1、请点击黑色按键“投简历”人事查看简历后会第一时间电话联系你;
2、请点击按键“交换微信”人事在线为你解答所有问题以及疑惑;
原标题:《普工坐班+包吃包住+工作轻松9000+》

工作地点

龙岗区南联第六工业区

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山区
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

康女士/人事

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深圳市志腾人力资源管理有限公司
【报名方式】手机号19866928113微信名同步!【报名方式】手机号19866928113微信名同步!【报名方式】手机号19866928113微信名同步!重要的事情说三遍!24小时微信接收报名:有意者可直接来,现集团3C制造部门大量招聘普工、临时工、寒假工!!--3C是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、通路等6C产业的大型科技公司;合作客户有苹果手机(iphone、ipad、iwatch系列)、华为、惠普、索尼、戴尔、IBM等国际巨头企业;空调车间、空调宿舍,环境好、工作轻松。一、招聘岗位:iphone8苹果8手机、平板电脑、iPad、主要是手机电脑,等电子产品的手工活,组装、包装、测试、贴标签、qc、仓库,等岗位,非常常简单、轻松,二、招聘要求:上班地点:广东省深圳市(不能接受者勿扰!),16-48岁,身体健康,身份证有效,无不良记录,三、工资待遇:1、小时工:29元小时,每月上班26天,每天上班10小时,每个月保底260小时以上,每周可以借支,月薪8000左右。带行李当天安排宿舍。2、正式工,底薪2650-3310,加班费另算,平时加班1.5倍19.83元一小时,周末2倍26.44一小时,节假日3倍39.66元一小时,3、试用期后2650底薪,平时加班1.5倍22.85元一小时,周末加班2倍30.46元一小时,节假日加班3倍45.69元一小时。每月7号发工资,入职7天后每周可借支200-300元/;带行李当天安排宿舍,吃住环境好。四、福利待遇:1、集团提供吃住,菜式多样,自由选择,伙食环境好,宿舍环境好。2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。3、每年免费提供春、夏工衣各2套,免费为员工洗衣服。4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金,并额外为每位员工办理医疗自保基金,提供双份保障。
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