400-885-9898
职位描述
招聘薪酬绩效
岗位职责：
1.协助人资总监进行人力资源管理制度的建设、下发与执行，并监督检查各中心/事业部是否按制度执行；
2.负责集团整体薪酬方案、奖励方案的出具，并进行监控人工成本在预算范围内，出具降本增效相管理方案；
3.负责绩效的执行，并跟盯执行情况进行反馈；
4.负责薪酬的核算和月、季、年绩效的执行；
2.负责集团整体薪酬方案、奖励方案的出具，并进行监控人工成本在预算范围内，出具降本增效相管理方案；
3.负责绩效的执行，并跟盯执行情况进行反馈；
4.负责薪酬的核算和月、季、年绩效的执行；
5.负责招聘工作。
任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2.5年以上人力资源专业工作经验，3年以上薪酬绩效、招聘管理工作经验；
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，精通人力资源管理理论和相关制度。
4.熟练使用办公软件及办公系统（钉钉、OA等）
2.5年以上人力资源专业工作经验，3年以上薪酬绩效、招聘管理工作经验；
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，精通人力资源管理理论和相关制度。
4.熟练使用办公软件及办公系统（钉钉、OA等）
说明
5月起公司会搬迁至高新区数算产业园（科学大道与雪兰路程交会处），可接受办公地方可投递！
5月起公司会搬迁至高新区数算产业园（科学大道与雪兰路程交会处），可接受办公地方可投递！
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工作地点
郑州中原区高新·数算产业园5号楼1单元1501/02室
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
张女士/人资总监
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河南锋顺新能源科技有限公司河南锋顺集团，是一家集仓配一体化、车辆租售、售后维修、金融、二手车出口等业务为一体的集团型公司。目前集团现有管理人员80余人，自营司机120余人，加盟司机200余人，自持新能源商用车493辆，先后与中石油非油品和昆仑好客、中石化易捷、顺丰、京东、蜜雪冰城、瑞幸咖啡、喜茶、好想来、来优品、九州通、大参林、美的家电、欧派家居、运满满冷运、圣农恒冰、锅圈华鼎等知名企业直接或间接合作，并与吉利、东风、宇通等品牌的新能源板块达成各种形式的战略合作。注：2025年5月1日起集团总部搬迁至高新区数算产业园区（科学大道与雪兰路交会处）。
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