职责描述：
1、负责研发中心技术路线工作，合理分配技术工程师日常工作安排；
2、了解化工行业技术发展趋势、业务发展动向及最新研发技术方法，具有创新优化配方和独立解决问题的能力；
3、负责公司研发工作阶段报告，创新成果管理，标准制定，推动公司科技创新工作；
4、负责组织制定公司季/年研发计划及远期研发规划，批准后组织实施；
5、撰写产品研发报告及产品的相关技术文件；
6、配合客户要求，合理应对客户问题并提供技术解决文案。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，无机非金属、化工、高分子材料、土木工程等相关专业优先；
2、5-10年及以上技术团队管理工作经验；
3、熟悉研发工作流程及成果转化的程序，具有专利申请及论文撰写相关经验及能力；
4、具备较强的钻研精神、责任心；工作严谨细致、积极主动、务实；具有管理技术团队的能力和经验；
5、适应民营管理文化，认同集团价值观；
6、行业口碑佳，具备良好的职业道德和职业习惯。
薪资：年薪35-50W
软性要求：
1、年龄在35周岁以上；
2、具有高府学历背景，985、211者优先；
3、建材添加剂行业背景，不要局限于减水剂单项产品专研；
4、对行业协会、各类学府都有一定的了解，交流沟通中能够融入并顺畅交流；
5、熟悉了解公司的成长背景、发展远景、产品性能及与对标公司产品的差异化；
6、具有某些新型产品的资源或者想法，对公司现有产品的性能突破提出建设性意见给公司带来创新收益。