1、根据上级下达任务，季度/月度子公司开店计划，预算及目标；对整体开店任务目标负责；
2、将任务分解至组内成员，定期追踪跟任务完成情况并根据实际情况调整，组织部门内部会议，将开店进度及结果呈现给上级以及其他部门；
3、根据子公司开店进度的实际完成情况做分析，上报至上级；
4、定期组织组内伙伴培训精进、经验分享，针对性制定改善计划并确保改善计划的落地实施；
5、负责协调开店过程中子公司相关各部门的问题（包括部门证照办理及跟进）；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
要求：
熟悉茶饮门店运作流程，对筹备期有操作经验，同岗位2年以上从业经验