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人事行政

4千-5千
  • 芜湖鸠江区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利培训员工关系招聘组织发展
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
4、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
5、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
6、负责公司员工入职、转正、奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。建立健全员工的人事档案;
7、负责员工考勤管理与核对工作;
8、负责协调员工关系,解决劳动纠纷;
9、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系;
10、负责组织企业文化建设;
11、负责公司通知、通报、通告及人力资源制度草拟、颁发;
11、负责定期收集各部门周报,汇总后上交总经理;
12、负责公司门卫、食堂、宿舍管理工作;
13、负责办公用品的申报、发放、登记工作;
14、负责公司整体卫生情况及车间“6S”管理;
15、公司其他行政杂事及公司高层交办的临时性事务。

职位福利:绩效奖金、包吃、加班补助、补充医疗保险、房补、创业公司、不加班、员工食堂
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工作地点

安徽文泽智能装备有限责任公司神舟路6号

职位发布者

王海燕/HR

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公司Logo安徽文泽智能装备有限责任公司
安徽文泽智能装备有限责任公司于2020年在芜湖成立。公司前身为温州胜峰液压科技有限公司,由于规模扩大及业务发展需要于2018年2月全部搬迁至芜湖,并于2020年投资建厂,总占地面积8400平方,于2021年底正式投入使用。本公司专业从事自动化焊接设备、机器人集成应用、轴承设备、电气箱行业点焊机、工具箱行业的设备制造及销售的科技创新型企业,拥有一批优秀的机设计、电气气自动化设备设计团队及优秀的销售团队和售后服务人员。产品普遍使用在家用电器、航天航空、军工业、汽车制造、五金加工、轴承制造、焊接设备、工程机械等行业领域。公司把“零缺陷”作为质量目标,秉承“诚实、创新、敬业、团结”的企业精神,着力打造行业品牌。
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