岗位内容:

1.制定公司战略及经营计划，推动公司发展;

2.拓展市场及客户资源，提高市场份额;负责监督各子公司及业务部门工作部署得到落实，并对业绩目标实施完成情况进行考核;

3.负责公司组织体制建设，推动管理流程和制度规范，及时进行组织和流程优化;

4.与股东、投资人等相关方面进行沟通和协调。

5.编制公司发展战略，提出公司的业务规划、经营策略和经营目标，经上级领导批准后组织实施。

6.主导公司经营班子团队建设，规范内部管理并强化执行，全面达成公司的年度经营目标。

7、负责企业文化建设，塑造和强化公司价值观，开发人力资源，完善核心高管团队建设;

建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

8、对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。

二、任职要求:

1、年龄35-50岁以下，本科及以上学历，专业不限;熟悉金融管理，财务财税，资产管理，法律等相关知识专业，从事相关专业者优先；

2、具有丰富的战略规划、市场营销、企业管理实操经验和成功案例，擅长团队建设、善于人际沟通。

3、具备极强的敬业精神和高水平职业化素养，熟悉先进企业运营管理模式，具备长远的战略发展眼光和政策制定能力，注重实效性。

4.具有相关行业背景和多年的总经理或CEO工作经验;

5.具备卓越的领导力和团队管理能力及商业洞察力和风险识别能力;

薪酬福利：

1、工作时间:周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-18:00;周六12:30-16:30；

2、薪资：年薪50-80万，能力突出优秀者，待遇面议;

3、其他福利:单休制、购买五险、带薪年假、节日福利、国家法定节假日休息等等;

4、面试通过者，须自费在正规医院或体检机构进行基础体检，体检通过后办理入职。