一、岗位职责
负责绩效薪酬、社会统筹、保险福利、员工管理、人员培训、职称管理、人事档案、信息化、档案管理、各类证照管理。
二、任职资格
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.具备1-3年人力资源管理相关工作经验,有建材行业相关工作经历者优先;
3.身体健康,具有较强的责任心和敬业精神,能够承受工作压力;
4.具备专业的职业素养和职业道德,具备良好的团队精神、执行能力、沟通能力、组织协调能力。
该职位委派至成员企业(安徽合肥)工作。
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