【工作职责】：
一、搭建培训体系：
1.负责编制公司培训管理流程，以及培训相关的制度；负责设计开发培训项目。
2.新员工培训工作和日常综合培训。
二、营销推动：
1.传播公司企业文化和价值观，积极宣导公司各项政策，推进各项销售方案，倡导正确的营销理念和从业道德；
2.配合营销业务制度和市场方案宣导、执行、推动
3.早夕会，月度启动会议和营销会议的统筹策划 。
三、创新业务对接：
1.创新业务日常工作对接；
2.年度季度月度方案推动
3.创新业务市场活动制定和推动
四、其他工作：
1.领导交代的其他工作
2.配合营销团队的其他工作

【岗位要求】：
1、本科及以上学历；
2、3年以上金融行业培训工作经验，有销售经历优先；
3、掌握培训专业知识与能力沟通组织能力强，逻辑思维清晰
4、具有学习创新能力，擅长协调沟通和计划组织，对公司具有高度的忠诚，与公司核心价值观完全一致