岗位职责：
1、根据营运战略与计划，面向门店营运组织，制定培训制度和流程，培训课程体系，讲师体系，培训评估体系的整体规划和营运。
2、根据企业培训建设目标和方向，制订，组织，落实公司年度和月度培训计划，重点围绕关键人才培养和营运团队的战斗力提升项目的制定和落地。
3、深入研究零售行业的陈列趋势、消费者行为和市场动态，结合派特鲜生的品牌定位、商品特点及业务模式，制定并持续优化派特鲜生门店的空间规划，整体陈列标准和规范，确保陈列的科学性、合理性与吸引力。
4、负责建立各级各类培训体系，重点推进团队凝聚力培训，营运专业培训，领导力培训等，确保培训营运体系对人才发展体系的健康良性运行。
5、负责搭建公司职业生涯规划体系，设计并实施关键人才培养项目。
6、企业文化建设与完善，将企业价值观与个人价值观有机融为一体。

任职要求：
1、五年以上零售陈列经验，擅长SPT陈列设计，有零售大平台陈列设计经验者优先；
2、对宠物类目行业及商品陈列有一定了解和认识，具备推动业务发展的能力，有宠物养育经验优先；
3、 有实体零售陈列工作经验，具备很好的沟通协同、落地实操能力；
4、需拥有的技能：
（1）知识技能：
（1.1）要具备扎实的陈列知识，包括色彩搭配原理，像互补色、邻近色的运用，以营造吸引人的视觉效果；空间规划知识，合理利用空间展示商品。
（1.2）熟练掌握陈列工具的使用，如货架、挂钩、模特等各种陈列道具。
（1.3）有一定的数据分析能力，能够分析销售数据、库存数据来优化陈列。
（2）工作经验： 通常需要有多年的零售陈列工作经验，了解不同类型商品的陈列特点，例如服装、食品、电子产品等。
（3）审美能力：有良好的审美，能紧跟时尚潮流和消费者喜好变化，使陈列符合当下的审美观念。:
（4）沟通能力：能够与采购团队、销售团队等多部门有效沟通，了解商品特性和销售重点，协同完成陈列工作