更新于 12月27日

人力资源主管

7千-9千·13薪
  • 济南历下区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责:
1、根据公司的战略规划制定招聘计划,优化招聘管理体系、流程、定岗控编;
2、熟悉行业招聘渠道,帮助各部门有计划的完成各岗位招聘、岗前培训、录用、考核等工作;
3、协助各部门负责人建立人员储备机制、人员培养计划等;
4、负责在所服务区域有效贯彻、推行、落实、反馈公司的各项人力资源政策及制度规范;
5、定期进行区域人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责监督实施;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、3年以上工作经验;
3、熟悉人力资源的六大模块,并具备较强的薪酬、福利、招聘、培训、考核等实际操作能力;熟悉相关劳动人事政策、法律法规、社保公积金知识以及办事流程;
4、综合素质高,沟通协调能力强,工作认真负责、条理清晰,文笔佳;熟练使用计算机及其他办公自动化软件;
5、为人正直、作风正派,具备良好的仪表、谈吐及气质,有较强的执行力,能吃苦耐劳,胜任压力下工作。

福利待遇:国企双休,五险一金,节日福利

工作地点

浪潮科技园-西3门T02楼21层

职位发布者

王女士/HR

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公司Logo山东博达电力工程有限公司
企业介绍:山东博达电力工程有限公司是隶属于浪潮集团的国有企业,大股东为山东浪潮新基建科技有限公司,占股51%。公司成立于2014年,于2023年完成混改,注册资金1657.142857万元,主营业务:光伏、充电桩、换电站、储能等新能源领域投资建设运营,以及电力工程。国企背景:2023年山东博达电力工程有限公司完成与山东浪潮新基建科技有限公司的合并,浪潮新基建是浪潮集团权属二级单位,浪潮集团是山东省属国有企业。浪潮集团是中国领先的云计算、大数据服务商,拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际 3家上市公司。主要业务涉及云计算、人工智能、工业互联网、应用软件、大数据、新一代通信及若干应用场景。已为全球一百二十多个国家和地区提供IT产品和服务。作为中国最早的IT品牌之一,浪潮始终致力于成为世界一流的新一代信息技术产业龙头企业,经济社会数字化转型的优秀服务商,新型基础设施建设的骨干企业。山东浪潮新基建科技有限公司(简称“浪潮新基建”)是浪潮集团参与新型基础设施建设的载体,定位于以数字基础设施为核心的新型基础设施投资建设及运营骨干企业,业务范围涵盖算力基础设施、信息网络基础设施、基础设施智能升级、能源基础设施、智慧城市等领域的投资建设及运营,全面助力城市数字化转型和高质量发展。资金投资优势:依托浪潮集团自有融资渠道,联合信托、证券、租赁公司、基金、国企平台等,创新项目投融资、供应链融资等业务模式。
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