更新于 9月10日

人力资源主管

6千-1万
  • 榆林榆阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责
1、根据业务需要,制修订人力资源相关制度、流程,并组织实施。
2、贯彻执行国家、地方人力资源、企业管理相关政策方针、法律法规,贯彻执行上级公司相关规章制度。
3、根据集团人才战略、公司生产经营计划,编制人力资源年度、季度工作计划,并组织实施。
4、负责人力资源招聘、培训、晋升、考核及职业发展管理工作。
5、负责员工动态、岗位异动管理等工作。
6、负责建立岗位薪酬福利体系。负责绩效考核管理工作。
7、监督、协同各部门人力资源管理工作,组织各部门绩效考核管理。
8、进行企业文化宣导,落地,传承,建立符合核心价值观的文化氛围。
9、参与构建招聘配置、培训发展、薪酬绩效、人才管理体系并落地执行。
任职资格
1、人力资源、管理学、工商管理等相关专业本科以上毕业,有3年以上人力资源主管工作经验;
2、能独立负责人力资源六大模块工作,并有自己的独到见解。

工作地址:该岗位工作地址在陕西榆林开发区盛高时代2楼乔信集团,入职后先在集团(榆林开发区)进行为期2个月的历练培训后正式分派至神木锦界或西沟上榆树峁项目负责项目的人力资源工作。

工作地点

盛高时代(北门)

职位发布者

郑女士/人事经理

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公司Logo陕西中鑫融泰环保科技有限公司
乔信集团总部位于榆林市高新区新的城市地标性建筑盛高时代。是一家集煤矿、建设管理、专业化运营、房地产开发、高效农业科技研发、低碳环保、精细化工和金融资本等产业于一体的大型现代化、多元化集团公司。乔信集团秉承“乔首引领,德信致远”的理念,岁月流转,底蕴积淀;开疆拓土,创新创业。经过30年砥砺奋斗,现已发展成为一家集煤矿、建设、管理、专业化运营、房地产开发、高效农业、科技研发、低碳环保、精细化工和金融资本等产业于一体的大型现代化、多元化集团公司,业务遍及北京、陕西、海南、内蒙古、山西等地,与神华等世界一流煤电化企业保持紧密合作,长期与中科院、清华大学等国内外知名科研院所建立战略合作,立足国内,走向世界,业务规模已突破百亿元。集团始终坚持以人为本理念,积极进行股份制改造,完善法人治理。设立投资基金,引进VC、PE等多种形式的合作伙伴,适应现代化、规范化、集团化发展要求,力争3至5年内实现上市,成为国际化的大型社会公众公司。厚积薄发,开拓绿色地产新领域。乔信集团正在开发建设的榆林市科创新城地产板块,建筑面积五十多万平方米,将打造成为榆林市最高端的绿色宜居住宅群。知行合一,打造科技研发新高地。乔信集团在北京、上海、榆林先后成立高新技术产业研究院,并发起成立了榆林市科技成果转化促进会,设立公益基金和社会力量科学技术奖,举全国乃至全世界之力,聚集业界精英,着力解决煤化工三废处理技术的世界性难题,同时紧盯人工智能、新材料、新能源等最新科研方向,作为未来发展目标。与中科院大连化物所、浙江大学、南京工业大学、哈尔滨工业大学、青岛科技大学、霍尼韦尔、上海浦景等十余家科研机构达成战略合作协议,取得十余项专利技术,力争在2023年成为省级新型研发中心,2028年成为区域拥有核心技术和自主知识产权,具有核心竞争力的国家级科研中心。绿色创新,构建高端环保新格局。近年来乔信集团积极拓展兰炭废水回收利用和危固废处理项目。神木上榆树峁兰炭废水处理BOT项目、神木锦界兰炭废水处理中心BOO项目即将建成并分别由旗下子公司陕西中鑫融泰环保科技有限公司、陕西中鑫万利环保科技有限公司运营。两个废水处理项目总投资约11亿元,废水资源化利用后可得氨水10万吨/年,粗酚3万吨/年,可实现年销售收入3.5亿元,新增就业岗位250余个,同时投资15亿元在神木高新区建成危固废处理厂,将收集工业园区全部煤化工企业排放的危固废20万吨/年,预计可实现年收入12亿元以上。精益求精,聚集精细化工新产业。依托在煤炭资源、科技研发等行业的精耕细作,集团投资56亿元打造荒煤气制醋酸、乙醇、制氢项目。一期建成投产且稳定运行后,主营业务收入18.8亿元/年,减排二氧化碳68万吨/年,新增就业岗位700余个。预计二期项目总投资26亿元,整个项目完成后乙醇总产能达到60万吨/年,减排二氧化碳130万吨/年。与南工大合作,投资30亿元,建设10万吨高性能兰炭基活性炭项目,使活性炭产品的碘值提升至800mg/g以上。与浙江大学合作投资6.86亿元打造PVP系列高端化学品制造项目,持续推动碳基材料高端绿色发展,不断向精细化工产业链延伸。
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