1. 组织制订各专业的培养计划、课程教学大纲，并提交院教学指导委员会讨论通过，报请学校批准后，组织实施；

2. 协助学院院长制定学院学科发展规划和专业建设规划，做好专业调整、置换和新专业申报工作；

3. 编制学院年度教学业务费预算，负责教学业务费使用的审核；

4.负责全院师资、教学场所、实训基地、教学设施备的合理调配；

5. 负责教学组织和运行管理。负责组织各系（教研室）落实教学任务，检查各个环节工作的落实和教师工作规范执行情况；确保教学任务完成；

6. 参与学院师资队伍建设的规划和师资引进工作。负责全院教风和师资队伍、教学管理队伍配置、考核、提升；

7.负责各种教学评估、专业评估的组织领导工作；

8. 负责学院教学质量检查和教学质量监控工作；

9. 负责专科教学建设，组织学院各类教学改革、课程建设、教材建设和实验室建设；负责组织各级、各类教学成果奖、精品课程、教学名师等申报工作；

10.负责科研立项、实践教学基地以及产学研一体化发展工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，副高级及以上职称，60岁及以下；

2.具有5年以上教学管理工作经验，有教务处长任职经历优先；

3.具有宽广的学术视野，熟悉高等教育政策法规和民办高校教学管理工作，对学科建设、教育教学、学术梯队建设等有战略思考和深入了解；

4.具有正常履行职责的身体条件，受聘后全职在岗履职；

5.特别优秀的年龄等条件可适当放宽。