工作职责
1、 人力资源各项相关报表制作， 包括月度报表、 监管报表、 各类检查报表等；

2、 人力资源的数据检查、 治理、 补充；

3、 人力资源数据分析、 参与人力资源各项报告的编写；

4、 参与人力资源系统开发建设， 编写需求说明书、 参与测试；

5、 完成领导交代的其他事项。

任职要求
1、 3 年及以下工作经验；

2、 统招硕士研究生， 经济、 金融、 人力资源、 劳动与社会保障、 计算机等方向；

3、 性格沉稳不急躁， 能较长时间保持专注力、 责任心强；

4、 有数字敏感性， 参与过系统开发或有学习过相关知识， 熟练使用 Excel 者优先；

5、 接受节点（ 每个月初、 关键检查） 加班。