职位描述：
1.组织落实招聘计划，拓展并维护各类招聘渠道；
2.根据公司人力资源规划，招聘相关岗位人员；
3.完善人力行政各类规章管理制度并监督执行；
4.编制公司年度行政类预算，控制行政成本；
5.承接公司各项接待、组织各类会议及重大活动；
6.对公司文控、印章、档案、涉密等进行管理；
7.对接政府外联工作，相关政策申报，对政府关系进行维护。
任职要求：
1.3年以上相关工作经验，商业行业经验优先；
2.有较强的组织能力、沟通协调能力、灵活处变；
3.自驱力及抗压能力强；
4.具备一定的公关能力。