1、根据公司业务规划,制定年度招聘计划及预算,并分解落实。
2、拓展、维护招聘渠道,管理团队业务,完成团队目标。
3、管理培养团队成员,提升下属业务能力,并给予评价。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力。
福利待遇:
五险一金、带薪年假、季度奖金、年度奖金、年度调薪、法定节假日、结婚纪念日假、父母大寿假、儿童节假、定期体检、节日福利、空巴、团建、孝顺金
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