400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理薪酬福利
岗位内容：
1. 人事管理：负责执行人员从招聘到离职全部流程，包括职位发布、简历筛选、沟通面试、入职离职等相关工作。
2. 薪酬绩效：负责搭建和完善员工的薪酬绩效体系，包括薪资结构的调整、奖惩福利的规定、绩效评估的设计等，使员工积极性和主动性有效激发，实现公司和员工双赢。
3. 组织管理：负责在领导的要求下制定公司的相关管理制度，协助各部门进行规范化工作流程。
4. 文书编写：协助完成企业各类型补贴、资质、荣誉申报等过程中的材料编写汇总，及其他相关公文写作。
5. 其他人事行政相关工作。
任职要求：
1. 本科（文科）或以上学历，法律、人力资源相关专业优先；
2. 1年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才激励方面有深入的了解和实际操作经验，在薪酬绩效制定、管理、核算等流程有丰富经验；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
1. 本科（文科）或以上学历，法律、人力资源相关专业优先；
2. 1年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才激励方面有深入的了解和实际操作经验，在薪酬绩效制定、管理、核算等流程有丰富经验；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 具备良好的公文写作能力；
6. 工作认真细致负责，学习能力强，善于总结反思。
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工作地点
武汉江岸区创立方产业园
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
徐女士/人事经理
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武汉大江锐视生态科技有限公司武汉大江锐视生态科技有限公司是生态环境部长江流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心（以下简称“长江局科研中心”）和睿克环境科技（中国）有限公司合资成立的公司。公司自成立以来，充分依托长江局监测科研中心的科研力量和生态环境设备研发领域的技术积累，结合大数据分析和AI人工智能技术，潜心多年研发出多款专业的水生态设备，旨在推动信息技术与生态环境业务深度融合，提升水生态环境行业数字化、智能化水平，为逐步实现我国水生态自动化监测奠定坚实的技术基础。
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