岗位职责：
1.宣导和执行销售管理部制定的各项培训制度及管理规定;
2.完成销售管理部安排的各类业绩带教帮扶支持类工作，且在此类工作中下店对客若出单不得录入他人系统;
3.制定一线销售的销售能力提升计划，并负责组织实施和追踪反馈;
4.根据机构人力发展目标，组织相关员工参加各类培训，协助做好机构的团建工作，以及机构总交代的其它训练辅导工作;
5.销售话术的定期整理、更新、优化，及组织话术演练和通关及时挖掘典范与案例萃取，并组织分享、复制与推广;业务氛围营造、业绩追踪辅导和营销活动支持与协助。
任职要求
a)26 周岁以上--35 周岁以下，大专及以上学历(特别优秀的人
员，可特殊申请);
b)销售督导岗原则上仅内部晋升且需半年以上司龄;
C)具有突出的一线业务能力，具有良好的思考表达和培训学习能力，以及有
良好的团队氛围带动能力和业务辅导能力。
D) 适应出 差。