岗位职责：
1.根据公司战略编制年度相关指标、年度发展工作计划，并对工作目标的达成实施监督及评估；
2.对外建立、优化和完善业务管理体系，制定业务流程及相关管理制度；
3.对内全面管理公司的日常运作，经营和优化公司理念、企业文化和公司制度；
4.定期对管理范畴内工作和存在的问题进行总结；
5.负责公司各个部门的工作关系、工作状况和公司员工的管理，针对工作绩效提出改进方案；
6.全面掌控各部门的工作状况，合理调配人力、物力、全面完成工作指标和任务；
7.协调和建立与外部相关单位的各方关系，确保公司良好的外部环境。

任职条件:

1.熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
2.通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识，了解公司经营产品技术知识等；
3.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力；
4.具备优秀的商务谈判能力和管理能力；
5.优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。