更新于 7月9日

薪酬绩效主管

1-1.5万
  • 南京栖霞区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效目标制定绩效激励
岗位职责: 1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程; 2、根据公司战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标; 3、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理 4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,统计月度工资总额后转呈财务审核,并监督财务定期发放工资 5、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议 6、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查,对公司职级和工资结构提出调整方案 任职要求: 1、统招本科及以上学历,5年以上薪酬绩效工作经验; 2、精通Excel等,熟悉绩效考核工具; 3、对数字敏感,具有一定抗压能力。

工作地点

汇智科技园A2栋13层
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

葛先生/HR

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南京锂源纳米科技有限公司
南京锂源纳米科技有限公司,成立于2022年9月,是由主板上市企业龙蟠科技控股、贝特瑞参股成立的锂电池正极材料企业,总部位于南京。公司致力于锂离子电池核心材料的研发、生产和销售,核心产品正极材料LFP,广泛应用于新能源汽车、储能系统等领域。前身为深圳贝特瑞新材料集团股份有限公司(成立于2000年8月)的正极材料部门,自LFP商业化以来,市场占有率直处于Top3。
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