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薪酬绩效主管
1-1.5万
南京
栖霞区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
绩效目标制定
绩效激励
岗位职责: 1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程; 2、根据公司战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标; 3、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理 4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,统计月度工资总额后转呈财务审核,并监督财务定期发放工资 5、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议 6、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查,对公司职级和工资结构提出调整方案 任职要求: 1、统招本科及以上学历,5年以上薪酬绩效工作经验; 2、精通Excel等,熟悉绩效考核工具; 3、对数字敏感,具有一定抗压能力。
工作地点
汇智科技园A2栋13层
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